摘要在这个劳动力供大于求的年代，中国高校扩招，毕业生越来越多；另一方面，当下国际金融危机导致提供的就业岗位变少、高校人才培养模式与市场需求脱轨造成大学生就业相对过剩，越来越多的因素在影响大学生就业质量。解决大学生就业问题迫在眉睫。86482

本文通过问卷调查、随机访问等方式分析大学生就业现状并据此围绕模糊综合评价展开了研究，构建出一套相对合理的大学生就业质量评价指标体系。这个指标体系对大学生的就业具有一定的导向作用和指导意义，有助于改善大学生就业状况，普遍提升大学生的自我价值。

毕业论文关键词：就业质量；评价指标；层次分析法；模糊综合评判

Abstract In era of the oversupply of labor, the expansion of colleges and universities in China, more and more graduates; on the other hand, to the current international financial crisis leads to provide jobs become less and the personnel training mode of market demand and the derailment caused by relative surplus of College Students' employment, more and more factors in influencing the quality of employment of college students。 To solve the problem of employment of college students is imminent。

This paper analyzes the current situation of College Students' employment by means of questionnaire survey and random access, and then studies the fuzzy comprehensive evaluation based on the fuzzy comprehensive evaluation, and builds a set of evaluation index system of College Students' employment quality。 This index system has certain guiding function and guiding significance to the employment of college students, and it is helpful to improve the employment situation of college students, and enhance the self -value of college students。

Keywords: Quality of employment；Evaluating indicator；Analytic hierarchy process；Fuzzy comprehensive evaluation

目  录

第一章  绪论 1

1。1建立大学生就业质量评价指标体系的意义 1

1。2大学生就业质量评价机制的国内研究现状 1

1。3目前研究中主要存在的不足 1

1。4  本文研究方法、步骤和措施 2

第二章  F集理论及方法 3

2。1 F集 3

2。2 AHP理论 3

2。2。1建立递阶层次结构 3

2。2。2对比各指标得出判断矩阵 3

2。2。3和法确定权重 4

2。3隶属度函数 4

2。3。1模糊统计法 5

2。3。2例证法 5

2。3。3专家经验法 5

2。3。4二元对比排序法 6

2。4模糊综合评判模型 6

2。4。1单层次模糊综合评判模型 6

2。4。2多层次模糊综合评判模型 7

第三章  基于模糊综合评价的指标体系 8

3。1指标体系的初步构建 8

3。2各级指标隶属度的确定 9

3。3应用AHP得出各级指标权重 11

3。4  F综合评判