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2.2.5 企业的紧急救援的设置
即使企业在职业卫生预防方面有了一定的规范以及规章制度，但是总是无法避免危险事故的发生，一旦操作人员的疏忽大意，还是会导致急性的职业病的发生。因此，企业也针对紧急事故发生时的应急救援方案，也有一系列的设定。
为确保在厂区内发生职业病危害事故时，能够及时、迅速、高效、有序地做好应急处理工作，保障员工身体健康，文护社会稳定，根据《中华人民共和国防治法》、国务院《突发公共卫生时间应急条例》等有关法律法规，结合公司实际，制定了相应的预案，详见附录4职业卫生应急救援预案。
2.2.6 企业的职业病防治教育及宣传
为提高企业员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合工厂实际，组织对公司主要管理人员及员工进行分层职业卫生法律、法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、文护等的培训，特制定以下规定。
一、培训内容
1.职业卫生法律、法规与标准；
2.职业卫生基本知识；
3.职业卫生管理制度和操作规程；
4.正确使用、文护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5.发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式
1.新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育
2.车间之间的职工调动教育
3.外来人员、劳务工的教育
4.定期教育
三、组织实施部门、经费保障
企业的安全环境部门，负责对厂区内员工进行宣传教育，公司经费支持教育宣传工作。
3 调研企业的职业病监测
上海华谊集团在制定了职业卫生安全的管理条例后，也一直执行管理条例规定的内容，企业针对设定的危害因素监测点进行监测，此次调研我也收集到了企业对于职业卫生监测的结果报告，此监测是由上海市化环境保护监测站进行的，分别从化学有害因素和物理有害因素两方面进行检测，并把监测结果和国家相关法律法规比较，得出企业的职业卫生情况。以下分别是2012年9月和11月的工作场所有害因素测定的检测报告结果