凝聚力一词起源于古拉丁文“COHAESUS”,可以把它理解为群体成员之间为了实现共同的目标，顺利完成任务而一起合作的程度。团队成员相互之间为了实现共同成功的目的从而实施的合作程度就是凝聚力，也能够理解为团队中的每一位成员都能够积极的投身于团队工作之中。凝聚力是一个团队组织高效运作的核心，它的主要内容是个体成员怎样感知其自身与一个特定团队的关系，凝聚力不仅能够提升成员对群体的忠诚度，而且还可以降低团队成员的流失率。团队凝聚力这一概念是由美国著名的心理学家莱恩（Leon）在六十年前首次定义的，团队凝聚力指的是团队对每个成员的吸引和团队中的成员之间的相互吸引 ，团队凝聚力可以通过团队成员之间的合作程度有效地反映出来、也可以通过团队目标的一致性与集体荣誉感的程度大小反映出来。团队凝聚力不但是维持团队良好运作的首要条件，更是实现团队目标的重要保障，也是取得成功的前提条件之一，而且能够显示出一个团队内部的未来发展趋势是否良好。凝聚力作为团队组织的核心，对团队来说是非常重要的，也是一个社团能否长远发展的关键，其价值不言而喻。一个团队如果没有凝聚力，团队成员也就没有了集体责任感，就不会把自己的工作和团队的目标联系在一起，也没有办法完成任务，团队自身也就失去了存在的意义。团队的凝聚力对团队的潜能发挥也起着至关重要的作用。它能够使内部成员充分发挥主动性和发扬奉献精神，把每个成员最大的价值激发出来。一个具有超强凝聚力的团队，其目的明确，气氛融洽，成员之间都能够做到互帮互助，并且能够积极的完成团队分配的任务，遇到挫折时所有成员都能够做到紧密协作，团结一致，共同面对困难、克服苦难，从而发挥出团队的最大功效，最后达到团队与个人实现双赢的目的。一个团队是否拥有凝聚力以及团队凝聚力的强弱程度，都对团队的生存与发展产生了直接影响。来自优I尔Y论S文C网WWw.YoueRw.com 加QQ7520~18766

随着现代社会的到来，经济高速发展，人类正面临着前所未有的机遇和挑战，更加庞大和复杂的问题也接踵而至，仅凭自己一人的力量很难获得成功。所以建立一个立场明确、行动一致、能力互补、具有凝聚力和能够高效率运行的团队通过合作来完成庞大或者复杂的工作从而实现共赢，已经成为很多人的共识。

二、大学生社团团队凝聚力现状

社团的凝聚力强弱对社团是否能够健康的发展下去产生了直接的影响，所以团队凝聚力对社团的重要性不言而喻。就社团凝聚力发展而言，受到了两个方面的内容的影响：第一是社团领导层的凝聚力方面，第二是整个团队的凝聚力方面。领导层正确的决策可以促进社团凝聚力的发展。而团队的凝聚力影响着每一位社团成员的合作程度，也在某种程度上对领导层的凝聚力产生影响。社团的凝聚力具体表现为社团成员对社团组织活动的认同度以及社团成员对社团活动的参与程度。目前大学生社团在团队凝聚力方面还存在着一些不足之处。

受到社团构建模式的限制，社团领导与成员一般分布在不同学校和不同专业，而且在结构上表现的较为松散，这种情况对于社团凝聚力建设而言是一种劣势。团队凝聚力主要通过日常学习以及寝室生活中，和在社团组织的活动中与他人之间的对话、行为以及感情的碰撞交流来塑造。由于我国高校分布十分广泛，社团成员相互之间由于不熟悉彼此的生活习惯从而造成了部分社团成员关系僵硬的局面。还有一些成员不把社团的任务和活动放在心上，做事情总是以自我为中心，从不考虑他人的感受，造成其所在社团凝聚力缺失。另外，社团组织活动通常都没有固定场所，只能通过借用教室来解决问题，这种情况也影响到了社团的发展和凝聚力的建设。