摘  要：传统的政府部门的绩效评估制度存在评估主体的单一性、缺乏独立性、评估主体缺乏代表性等弊端，非商业第三方评估也因为缺乏独立性、缺乏专业性而影响其发展。商业的第三方评估的结果客观公正，公信力强，具有更强的检测性，有利于改善政府形象，是未来政府绩效评估的重要发展方向，其发展中应该注意的是跨区域评估、评估倒逼、多渠道信息收集、保密评估信息。92559

毕业论文关键词：政府绩效评估；绩效评估主体；第三方评估

Significance and Application Of Government Performance Evaluation by Commercial Third Party

Abstract: The traditional government performance evaluation system to evaluate the main body of oneness,lack of independence,representative disadvantages such as lack of evaluation subject,non-commercial organization institution also because of the lack of independence of the third-party evaluation,lack of professionalism and affect its development。Third party assessment of the business organization of the evaluation result objective and fair,credibility is strong,has better detection,is conducive to improve the government image,is one of the important developing direction of future government performance evaluation,its development should be noted that in the cross-regional assessment,assessment in reversed transmission and multi-channel information collection,confidential information。源F于K优B尔C论V文N网WwW.youeRw.com 原文+QQ752^018766

Key Words: Government performance appraisal; The subject of performance evaluation; Commercial third party

目  录

一、第三方评估的意义及类型1

（一）第三方评估的意义1

（二）第三方评估的类型2

二、传统的政府部门绩效评估主体存在的问题3

（一）缺乏有力的制度支撑与保障3

（二）难以获得有效的政府绩效信息3

（三）评估主体的单一性3

（四）评估主体缺乏代表性4

三、非商业第三方评估在政府绩效评估中的困境4

（一）缺乏独立性4

（二）缺乏专业性4

四、商业第三方评估在政府绩效评估中的意义5

（一）保障评估结果的客观公正5

（二）彰显评估结果的公信力5

（三）评估结果具有更强的检测性5

（四）改善政府形象5

五、商业第三方评估在政府绩效评估中的应用5

（一）跨区域评估5

（二）评估倒逼6

（三）多渠道信息收集6

（四）提高专业化水平及公信力6

（五）保密评估信息7

      参考文献8

      致谢9 

    绩效管理是新公共管理运动中的新型管理机制与理念。其中，最重要的部分就是绩效评估内容，因此绩效评估主体的选择就显得尤为重要。中国引入政府绩效的相关内容，对于改进政府工作起到了一定的推动作用。但是评估主体逐渐因为单一性、缺乏独立性而制约了绩效管理的发展，第三方评估也成为了政府绩效评估的重要出路。

在国外，第三方评估概念是由莱维特所提出的，他认为以往的社会组织分类过于单一，有除了公共组织以及私人组织等大量第三方组织的存在，这些组织就是第三部门也叫第三方。第三方组织是指具有政治中立性、组织独立性、非盈利性的非政府组织 。在我国，第三方评估模式主要有四种，分别是院校专家模式、商业公司模式、社会代表模式、全民参与模式。而第三方评估就是指由这类组织作为评估主体所做出的评估 。第三方评估模式的开启，为我国政府部门绩效评估提供了借鉴，打开了我国政府部门绩效评估的新局面，对我国政府部门绩效评估的高效化、客观化具有重要意义。