3。双向选择原则

用人单位根据组织要求选择适合企业的人才，劳动者根据自身情况，选择心仪的企业。用人单位和劳动者互相促进，不断提高。

4。公开原则

企业组织招聘必须符合平等互利、自由选择。用人单位和劳动者都有自由选择的权利，有助于在全社会形成良性的竞争氛围，营造公开公正的风气。

5。公平竞争原则

企业在招聘过程中必须对应聘者一视同仁，不歧视任何一个个体，给每一个人提供公平竞争的机会，选拔适合企业的人才。

6。能及对应原则

企业在招聘过程中应根据自身需要选择最适合的人才，最好的不一定是企业最需要的，做到能力和职位相匹配。