（四）侧重对下层员工的培训，轻视对高层领导的培训文献综述

有许多的企业高层领导认为只有下层员工才需要培训；而中层管理人员是不需要的，因为他们都是从著名的高校或者别的企业通过各项严格的招聘程序招聘进来的，具有丰富的理论知识或经验，根本就没有必要再对他们进行相关的培训；还有的中高层领导者认为，对自己进行培训会使得员工认为这是自己能力不行的表现，害怕丢脸，从而不愿意参加培训。却不知在如今以高科技、高知识要求的社会下，在原有的知识中，大部分会随着社会的发展，企业所处环境在不断地改变，原先的知识、理念、方法都渐渐变的不适用,如果企业的管理层不能够意识到提高自身相应的管理知识和技能，不断地创新思维和手段，是担当领导企业前进的重任的前提，没有这种长远意识，那么他将不再适合担任领导工作，否则会对企业的发展产生限制。