（二）员工福利制度不健全

    具有竞争力的薪酬体系可以留住员工，然而除了薪酬外福利的好与坏也同样重要，员工对企业的忠诚度很大程度上受福利的影响，因此企业为员工建立良好的福利制度是留住员工，吸引员工的一项重要保障，而这四家企业在福利制度上都存在一定的问题，首先四家企业都是在员工入职满三个月之后才开始交五险，其中纬创是唯一一家有一金的企业，缴纳社会保险周期之长使得员工留在企业的欲望日渐低下。其次，纬立和中盛光电虽然是免费提供食宿的，但是据员工反映，企业提供的伙食非常差，住宿条件也不理想，尤其像中盛光电这种成立较久的单位，住宿环境破旧，员工没有家的感觉，身体是的本钱，伙食差使得员工没有强健的身体，上班缺乏精神，对工作产生疲倦，从而产生离职的想法，离职率增高。