第一部分是引言，对文章的研究背景和意义、研究目标和研究问题以及流程进行阐述，并提出文章的研究目标和研究重点。

第二部分是文献综述，对企业员工关系管理和企业生命周期的相关研究进行分析，包括员工关系的概念和模式以及影响因素，不同生命周期的特点比较，以及企业生命周期与员工关系模式。

第三部分是案例与研究公司选择。

第四部分通过对不同生命周期企业的员工关系管理模式进行案例分析，分析其存在的问题，并提出一些合理的建议，使得企业员工关系更灵活，企业和员工之间可以形成更融洽的关系。

第五部分为结论，对全文的研究结论进行归纳总结。