创业型企业人才引进的策略(3)
1.1.3 人才引进 简单说就是指因工作需要，企业吸收聘用人才。这也是外部人才进入企业的第一道关口。能否把好这一关口，不仅关系到企业引进的人才的素质，而且还会影响到人才是否能够留住。 社会的进步、企业的发展，关键在于人才。人力资源是社会活动的核心，优秀的人才队伍的建设是企业生存发展的长久之道。一个企业能否引进好的人才，取决于企业领导对人才的重视程度； 取决于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”；取决于企业有没有能够吸引和留住优秀人才的良好企业环境及发展平台。