在如今变化莫测的市场环境下，销售人员必须具备良好的身体素质、较强的抗压能力，具有创新意识和开拓市场的勇气，并且能够很好的了解行业发展趋势以及竞争对手的销售状况，同时还需要具备较强的社交能力才能取得优异的销售业绩。

3.工作绩效能够用具体成果显示出来

对销售人员实行绩效考核的目的是为了激励每一位销售人员，充分发挥自身潜能，提高销售量，完成销售目标。他们的工作绩效是通过工作业绩来体现的，而工作业绩则一般由销售人员的销售额、回款额等来体现，这些定量的指标，可以在一定程度上体现销售人员的工作成果。