3。4 人力资源匮乏

泸州市农村拥有丰富的劳动力资源，但却存在着匮乏的人力资本。大量农村青壮年劳 动力外出务工导致农村劳动力的女性化、老龄化。人力资源流出是造成思想观念落后、发 展能力不足的直接原因[5]。对纳溪区打古镇松林村小组长队伍状况进行调查分析发现，松 林村有小组长 12 人，其中，52-60 岁的 6 人，占 50%，61-70 岁的 5 人，占 41%，71 岁 以上的 1 人，占 9%，而且全部只有小学和初中学历，高中以上学历竟无一人。由此可以 看出泸州市人力资源匮乏、农民整体文化素质较低的现状。文献综述

人力资源缺乏，农业规模小，效率自然不高。由于泸州农村土地主要分布在丘陵和山 区，土地被细碎分割，机械设备难以使用，导致农产品生产效率低下。根据农业生产力水 平和生态适宜度，南方粮食种植适度规模不少于 170 亩。泸州市的农村土地流转数量小， 人力缺乏，农业经营规模远低于粮食种植的最佳规模，加上现代农业过份依赖化肥农药， 农民很可能出现种粮不赚钱甚至赔本不够一家人生活的局面。

3。5 特色优势产业不突出

虽然泸州市主导产业已基本形成，但仍处于起步阶段，走得出泸州市、叫得响的农业 品牌还很少，在专业化生产、区域化布局、规模化建设、社会化服务、系列化加工、企业 化管理等全产业链发展上还存在一定差距。农村劳动力缺乏、农业生产成本上升与比较效 益下降，广大农户标准化生产意识依然薄弱，传统的农业生产方式还普遍存在等[4]。此外， 泸州农业生产用设备跟不上生产要求，技术创新慢，陈旧设备多，新技术、新设备投入少， 新兴产业缺乏，高新技术产业缺乏。大部分农民从事粗加工，生产水平低，附加值低，导 致产品比较普通、特点少、种类繁多、没有比较优势。