工资体系设计，工资体系如何设计依仗于公司的工资价值观和工资公司文化。一般情况下公司常常要大体推敲四个方面的成分：一是层级，二是每个人不用的技术水平以及文凭职称，三是绩效的个人补贴，四是各种各样的保障福利[5]。每个不同职位的工资水平，其中含有基本工资和绩效工资，还有各种保障，在整个公司的工资水平上都应该有不同的体现。职位工资由职位等级(职位价值评测)判定，它是一个职员工资水平高低的主要判别方式。相对于不同的员工，工资的区间也是不同的，是一个范围。每一个职位相同但是因为文凭职称、所学技术、工作年限、技能掌握度、个人素质不同的职员所得到的工资也是不同的，造成他们对公司的贡献并不相同，因此在职位薪酬的设置上应保留差距，即职位相同，职位薪酬未必一样。这就提高了工资调整的变动性，使职员在不变动职位的情形下，随着技术的提高I、经验的丰富而在想通风职位品级内逐步提高工资水平。绩效工资占职位工资的一部分比重，至于比重的多少公司可以依据实际情形判别，谋求弹性绩效工资的比种可以高一点，谋求牢固性绩效工资的比重可以低一点。这部分薪酬和职员的绩效解决情况一对一。多种多样的绩效分配方式，如使用一年一次的绩效评比，一季一次的绩效评比，一月一次的绩效评比等等。此外，绩效工资还有其他的评估方式，年终的福利和奖金以及公司的股份都是可以拿来评判个人绩效的一种方式方法。津贴福利可以依据国家的规章制度和公司实际情形制定[6]。

第二章  JAVA相关技术背景介绍

2。1 技术概述

2。1。1 JAVA语言简介

相对于C++，C#等语言来说，Java语言是一种具有简单便捷、与平台无关，既安全又可靠而且是面向对象的编程语言。1995年，java横空出世，Java的迅速发展是整个计算机世界发生了巨大的改变[7]。刚开始阶段，Java大多应用于web端，尤其是Java Applet程序，在众多网页多媒体中脱颖而出，成为了红极一时的开发语言，但是Java虚拟机所使用的内存过大，对于笔记本来说，运行不方便，安全性能不好等问题，Applet逐渐被淘汰，一项最新的技术Java Servlet将Java语言推向了风口浪尖，从此 Java与电子商务有了不解之缘，然而Java的迅速发展并没有结束，随着最新的JSP(Java Server Page)技术的横空出世，Java技术已然成为各种语言中使用最为广泛的技术，成为各种电子商务项目的首选[8]。论文网

2。1。2 JAVA语言的网络运用

用户可以使用各种java程序得到自己想要的视频、音频以及各种文档、文本资源，并且可以做出自己想要的处理结果，比如一个用户想要每隔一段时间获取相应的最新的资源，以及自想要的方式表现出来，他可以事先生成一个URL类型的变量，并且添加对面的方法获取相应的数据，然后以自己想要的方式表现出来，现在Java在服务器端的使用最为常见，使用最为广泛的Servlet、JSP等技术在大多设计中也有很大的体现，人资管理系统中可以看出各种技术的使用[9]。

2。1。3  JSP基础Servlet技术

JSP技术设计的根本就是学习Java Servlet，每一次使用JSP技术的时候，JSP页面会被编译器事先处理成Servlet，并且由此生成类文件，再被运行器运行，用来显示页面的是JSP页面，而控制器则是使用Servlet来编写，形成MVC结构，所以程序一般都有Java Servlet和JSP配合才能完成，还有这么一个说法，Servlet的前身是Applet，为了避免翻译的误导，直接参用了Servlet这种说法，Servlet还有另外一个称呼，叫做“小服务程序”。Servlet技术相较于原始的各种各样的Web开发技术的在功能上大多一样，只是更为，简洁[10]。在性能方面，Servlet技术领先CGI一大截。JSP可以生成动态的页面，基本上各种浏览器现在都支持JSP生成的WEB页面，即使使用的一部分技术没有安装支持Servlet的配置也会添加不同类型的服务器支撑Servlet工具的运行。因为Java是可以跨平台的，所以Servlet也是可以跨平台的，在使用阶段中，适合Java Servlet规范的程序，都是与平台无关的。Java Servlet也是由Java最小运行单位（线程）来运行的，可以让多个Java最小运行单位（线程）可以同时运行多个请求服务的多线程机制，因此不是每一个一个进程都有一个相应的请求，同时，Servlet执行的速度相对于其他来说非常的迅速。但Java Servlet的不足之处也有很多，跟原始的各种各样的WEB技术相同，HTML是Java Servlet的实现方式，动态网页的实现依赖于HTML技术。Java Servlet却不能单独完成整个网站的开发，因为那就是一场噩梦，所以SUN公司又与时俱进的推出了Java Server Pages[11]。