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明确并承担企业社会责任，可以博得声誉和组织的认同，同时也会更好的体现自身的文化取向和价值观念，为企业的发展营造更好的社会氛围，使企业保持生命力和长期的可持续发展。首先，从企业角度出发，企业要转变其经营理念，将企业社会责任纳入企业文化建设，并写入公司章程。树立以人为本的经营理念，考虑企业的长远发展；加强对企业社会责任的研究，并将其纳入企业的文化建设，对经营者和员工进行企业社会责任培训，提高对企业社会责任的认识，制定企业道德标准，完善企业文化建设；建立企业社会责任管理体系，加强对企业社会责任的监督管理。其次，政府要制定和完善企业社会责任的法相关法律法规，建立企业社会责任激励机制。完善和修订与企业社会责任相关的法律法规、标准和规定，对不符合企业社会责任发展的地方性法规予以清理，再通过地方立法将之完善；在健全企业社会责任的监管机制和完善惩罚制度的同时可加强对现行法律法规的执行力度，做到有法必依，违法必究，文护社会的公共利益；强化政策导向，通过运用财政支出、税收、价格等手段，使企业在承担社会责任的同时，得到更多的实惠，对企业进行激励，促进企业主动承担社会责任。