日本では、かつて「男が働いて、女が家を守る」という価値観が当たり前であった。しかし時代の移り変わりに従って、大量の女性が日本の復興を支え、民族存続のために、社会に出て働く女性は増えている。６割以上の女性が仕事をしながら社会を支えている。2017年のNomozi-planningレポート から、総務省の発表によると、女性の有職率は2002年から2012年までの十年間で大きく伸び、過去最高を更新しているそうである。仕事で活躍しながらプライベートも充実させ、自分らしい人生を送っている女性たちは、特に近年になって地位向上への追求が強まり、職種の選択も豊かになった。　　　

そして、やりがいのある仕事に就きたいという声がよくある。結婚・出産のとき、労働を続けるか、それとも家庭主婦になるか、という選択をどのようにしてきたかといった研究は少なくない。今の社会では、男女差別が薄れてきたり、女性経営者が増えたり、たくさんの女性が男性にも負けずに活躍していく場面がたくさん見られるようになった。しかし、いくら女性経営者が増えたり、女性の社会進出が当たり前になったと言われても、男性中心の社会であることには変わりない。男女雇用機会均等法が施行されてから今まで20年ぐらい弱になるが、大卒女性が企業でどのように育成され、昇進していくかに関して言えば、まだ大卒男性と比較したら不利である。女性は結婚や出産などで労働市場からの一時退出も影響していることは事実であるが、企業側からのほかの理由も存在する。出産と育児を理由に長時間労働を求める正規雇用を断念する女性が多数いる。论文网

現代女性はどんな状態で職場に立っているのだろうか。仕事に就いたら、家庭との関係が変わるだろうか。現代社会を生きる女性にとって、家庭と仕事というのは切り離せない深い問題である。どちらか一方を取るということではなく、家庭も働くことも大切である。バランスを保つことが重要になってきているのだ。女性たちは家事や育児と仕事を両立するためには、それを可能にする働き方を選択できることが必須であると言えるだろう。さて、そいう仕事と家庭のバランスを考えてみると、これはワーク・ライフ・バランスの議論である。

そこで、本稿では、これまでのデータを踏まえて、新しいデータを調査し、職種と仕事をしている理由を分析し、女性が働く未来像を検討する。まず、過去のデータを今のデータと比べて、職種の変化を手掛かりとして、近年の女性の仕事状況を分析する。次に、女性の社会的役割が変化するにつれて、家庭と仕事の関係がどう変化したかについて考察する。最後に、女性の仕事への意識の向上が見られることから、仕事と生活を両立できる働き方を模索し、仕事志向から女性未来発展志向への方法を分析し、現代女性問題を検討する。

2。 現代女性の仕事

2。1。 「現代女性の職種と仕事をしている理由」というアンケートの結果文献综述

以下のアンケートは筆者が福岡市の働く女性たちを対象にして現在女性の職種と仕事の目的に関するデータを収集するという目的に基づいて行って作成した。対象は20歳から59歳までの働く女性100名、調査方法としてインターネットを用いた。調査時間は2016年12月20日である。アンケートは9題の問題から構成され、これらは職種と仕事の目的についての情報を得ることを目的として作成した。