从公平性的方面来讲,吴式达在《我国住房公积金制度公平性问题研究》 中认为我国在管理公积金的模式和运作模式有一定的问题。董红亮在《基于公平视角下的住房公积金供需关系研宄》 中提到了如果要保证公积金政策的公平性，我们可以通过调整相关的政策和条例的供需求来实现。考虑到公平性才是国家发展持续性的保障，可见其重要性。同时还需兼顾市场的逐利性，在中低收入群体占一半以上比例时，还是要注意政策的相对倾斜。  

（三）研究总结

根据以上国内外找到的文献研究，可看出学者对公积金政策非常关注，同时也说明了公积金制度的运作和管理模式的完善有待加强。以上国内外的文献从不同的角度深刻研究了公积金政策以及相关的案例，提出了明确存在的问题，对我国完善住房公积金制度的建设提供了丰富的理论支持。但是，以上现有的研究工作还缺少一定程度的系统性和深入性，主要表现在以下两方面：第一，住房公积金方面的理论研究、实证研究成果丰富，但实证研究、理论研究未能相互联系，导致现有的住房公积金部分实证研究缺乏理论基础的加持。第二，系统研究少，分散研究相对较多。现有的研究对于住房公积金制度的购房保障功能，研究广度、深度和力度均有待加强，多维度、多层面的政策效果评价研究，也仍然比较缺乏。因此本文将以住房公积金制度对员工的购房支持度研究——以上海市为例为题，希望深度细致地研究公积金对员工的支持度是否符合预期，发现存在的问题，并提出可行的解决方案，从而更好地促进我国公积金制度的发展。

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