(三)事务性

秘书的工作具有多样性,比如沟通各方面事宜,处理突发事件,安排会议,传达领导指示等等,这些事情通常显得琐碎和复杂,但是秘书必须认真完成每一项事宜,不能马虎大意,也不能轻率处理,草草了事,所以有人说秘书工作占了三百六十行,这句话同时也反映了秘书职业具有事务性的特点。

(四)综合性

秘书机构本身就是属于综合性的办事机构,所以,连带着秘书工作也同样具有明显的综合性。具体表现在以下三方面:

第一,秘书部门是机关的枢纽部门,负责沟通和联络各部门。

第二,秘书工作内容繁锁复杂,并且还涉及到机关中的各项工作。

第三,秘书人员在汇报和总结每项事务之前,都要仔细全面地分析事物的特点,列出具体的处理建议,让领导可以更方便,更准确的了解该项工作。

二、性格是职业选择的方向标

大家都知道,社会中每个行业的工作性质都有强有弱。人自身所具备的的气质使人们形成具有自我个性的特征,比如有的人活泼乐观,脑子灵活多变;有的人不善言辞,反应慢一拍;有的人与各种各样的人交往,善于交际;也有的人喜欢活在自己的世界,寡言少语。这时候,性格就在我们的生活中起着很重要的作用,不断地影响我们的交往过程。假设一个人并不根据自己性格中的优势去选择自己的工作的话,就很难与这份工作相磨合,同时很难做好这份工作,不容易发挥自己的最大价值。时间久了,工作的过程中还会出现不同程度的消极因素,从而感到身心疲倦,继而影响自己所做的工作。因此,最近很多国外的企业在挑选人才的时候,通常考察性格较之能力比较多,因为他们认为专业技能可以通过学习来提高,可是想改变一个人的性格从而使他适合做一份工作比登天还难。我们不可能让一个性格粗暴的人去当幼儿园老师,也不会让一个胆小如鼠的人去做警察,当然也不会让一个粗心大意的人去做会计。因此,在企业人员招聘的时候,会将对一个人性格的考察放在第一位,如果应聘者的性格与此职业匹配度较高,才能进行下一步的选拔,如能力测试等等。从这里就可以看出,人们对一个即将从事谋一份职业的人,所看重其性格的比例远远大于看中其能力,所以作为即将入职的社会新人,我们必须清楚地了解到自己的性格类型和什么样的职业相匹配。

那么怎样才能使你的“专属个性”成为你工作时最佳的“方向标”呢?首先就要先正确地确定自我性格特征,从而进一步了解“性格与职业”之间有怎样的联系。

首先,我们要确定自己的性格类型是什么,作为社会成员之一,我们会以不同的身份面对不同的生活,但是在复杂的社会背景中唯有作自己才能将自身立于不败之地。我们应该认真思考我们是怎样的人,我们想要的生活目标是什么等等等。因为只有先透彻了解了自己,才能知道自己可以做什么,自己的能力在哪里。文献综述

在如今的社会里,职业会要求你发挥自己所有的才华,一个人的性格和其所选择的职业是否可以让其成功,其实包含很多非常重要的现实因素。只有个人性格适合从事相关职业,才能发挥出我们最大的潜能;充分合理的使用人力资源;才能为社会贡献出最大的力量。否则,只会成为害群之马。

  人性包含性格,性格只是其中一个部分,当然,它是最具核心价值的部分,是一个人对现在社会生活的态度和个性化的行为方式,性格本身就是人类心理学的重要方面,还是复杂的多维的不定性的构成物。它包括:

上一篇:秘书应具备的公关能力及其培养方法
下一篇:论秘书的参谋之道

《千与千寻》中神话元素的象征意义

《林地居民》中的视角转...

清末民初的广东媒妁与社会变迁

晏殊与晏几道二晏词风之异同

1917-1937杭州基督教青年会与平民教育

北魏平城墓志与邙山墓志...

论卡耐基人际交往艺术在秘书工作中的运用

张洁小说《无字》中的女性意识

ASP.net+sqlserver企业设备管理系统设计与开发

安康汉江网讯

互联网教育”变革路径研究进展【7972字】

网络语言“XX体”研究

老年2型糖尿病患者运动疗...

麦秸秆还田和沼液灌溉对...

新課改下小學语文洧效阅...

我国风险投资的发展现状问题及对策分析

LiMn1-xFexPO4正极材料合成及充放电性能研究