（三）事务性

秘书的工作具有多样性，比如沟通各方面事宜，处理突发事件，安排会议，传达领导指示等等，这些事情通常显得琐碎和复杂，但是秘书必须认真完成每一项事宜，不能马虎大意，也不能轻率处理，草草了事，所以有人说秘书工作占了三百六十行，这句话同时也反映了秘书职业具有事务性的特点。

（四）综合性

秘书机构本身就是属于综合性的办事机构，所以，连带着秘书工作也同样具有明显的综合性。具体表现在以下三方面：

第一，秘书部门是机关的枢纽部门，负责沟通和联络各部门。

第二，秘书工作内容繁锁复杂，并且还涉及到机关中的各项工作。

第三，秘书人员在汇报和总结每项事务之前，都要仔细全面地分析事物的特点，列出具体的处理建议，让领导可以更方便，更准确的了解该项工作。

二、性格是职业选择的方向标

大家都知道，社会中每个行业的工作性质都有强有弱。人自身所具备的的气质使人们形成具有自我个性的特征，比如有的人活泼乐观，脑子灵活多变；有的人不善言辞，反应慢一拍；有的人与各种各样的人交往，善于交际；也有的人喜欢活在自己的世界，寡言少语。这时候，性格就在我们的生活中起着很重要的作用，不断地影响我们的交往过程。假设一个人并不根据自己性格中的优势去选择自己的工作的话，就很难与这份工作相磨合，同时很难做好这份工作，不容易发挥自己的最大价值。时间久了，工作的过程中还会出现不同程度的消极因素，从而感到身心疲倦，继而影响自己所做的工作。因此，最近很多国外的企业在挑选人才的时候，通常考察性格较之能力比较多，因为他们认为专业技能可以通过学习来提高，可是想改变一个人的性格从而使他适合做一份工作比登天还难。我们不可能让一个性格粗暴的人去当幼儿园老师，也不会让一个胆小如鼠的人去做警察，当然也不会让一个粗心大意的人去做会计。因此，在企业人员招聘的时候，会将对一个人性格的考察放在第一位，如果应聘者的性格与此职业匹配度较高，才能进行下一步的选拔，如能力测试等等。从这里就可以看出，人们对一个即将从事谋一份职业的人，所看重其性格的比例远远大于看中其能力，所以作为即将入职的社会新人，我们必须清楚地了解到自己的性格类型和什么样的职业相匹配。

那么怎样才能使你的“专属个性”成为你工作时最佳的“方向标”呢？首先就要先正确地确定自我性格特征，从而进一步了解“性格与职业”之间有怎样的联系。

首先，我们要确定自己的性格类型是什么，作为社会成员之一，我们会以不同的身份面对不同的生活，但是在复杂的社会背景中唯有作自己才能将自身立于不败之地。我们应该认真思考我们是怎样的人，我们想要的生活目标是什么等等等。因为只有先透彻了解了自己，才能知道自己可以做什么，自己的能力在哪里。文献综述

在如今的社会里，职业会要求你发挥自己所有的才华，一个人的性格和其所选择的职业是否可以让其成功，其实包含很多非常重要的现实因素。只有个人性格适合从事相关职业，才能发挥出我们最大的潜能；充分合理的使用人力资源；才能为社会贡献出最大的力量。否则，只会成为害群之马。

　　人性包含性格，性格只是其中一个部分，当然，它是最具核心价值的部分，是一个人对现在社会生活的态度和个性化的行为方式，性格本身就是人类心理学的重要方面，还是复杂的多维的不定性的构成物。它包括：