（一）性格的态度特征

对周围人的态度是冷漠还是热情，对自我的态度是严格还是放纵，对职业的态度是认真还是懒惰，这些都属于性格的基本态度特征。“态度特征是一个人性格最基本的表现形式，对待工作各种不同的的态度往往决定了未来不同的发展道路，尤其是在秘书工作中。”[2]（p39）

（二）性格的情绪特征

这是指人们在不同情绪方面所表现出来的个别差异，比如情绪的强弱、稳定性、持续性等方面。比如：有些人遇到一些小事，就会引起巨大的心里情绪，变得情绪激动，无法控制，使自己陷入极度恐慌之中，而有的人却不是这样。

（三）性格的意志特征

一个人在有了既定目标之后，会自觉地调整自己的行动，从而努力地去达到目标，在此过程中，所表现出来的就是意志特征。如对其目标的具有确定性或不确定性，自己可不可以解决或是要依赖其他事物去解决困难；在行为方式上，选择主动或者被动的一方，或者自制性或放纵性；在紧急情况下表现出可能是勇敢或胆怯，果断或犹豫等不同的状态；在行为过程中始终坚定不移，还是并没有明确的目的性。来*自~优|尔^论:文+网www.youerw.com +QQ752018766*

由于性格对人的行为态度有很大的影响，甚至有决定作用，所以，心理学家们通常都会重视对人的性格与职业关系这一方面的研究。他们认为，客观上，择业者应该要先考虑自己的性格是否适合该职业；而对于用人单位来说，要考虑求职者的性格是否适合其求职的岗位和所担任的工作，从而在选拔人才和调整岗位的时候才能更好的作出判断。