2015年传统家居市场总规模已达4。2万亿元，其中装饰市场1万亿元、家具市场1万亿元、电工五金市场7000亿元、定制市场5000亿元、瓷砖地板市场5000亿元、灯饰照明2500亿元、卫浴市场2500亿元。自2014年下半年起，互联网装修以及O2O等商业模式快速兴起，若考虑电子商务等线上线下服务平台，流量端统计口径家装行业市场规模或已超4。5万亿元。

图1   2015年传统家居各市场比例图

（二）B企业激励机制现状分析

目前，国内大部分家居行业企业的管理层对激励机制都有一定的认识并都做了一定的工作。而企业效益的增长终究是靠绝大多数的员工共同努力工作实现，而B企业开始意识到激励机制的作用对企业发展具有十分重要的战略性意义。于此同时，我国国内家居行业市场占有率趋近于饱和，使得该企业管理层明白只有将合理有效的激励机制运用于企业日常管理中，B企业的发展空间才具有无限可能性。 

B企业激励机制总体上仍处于传统阶段，物质激励和精神激励是主要的两方面。前者指满足企业内部员工的物质需要，而后者主要是满足企业内部员工的精神需要。B企业的物质薪酬则主要是直接薪酬和间接薪酬。