基于J2EE在线招聘系统的设计与开发+ER图+流程图(8)
④招聘方可以对所发布的职位进行预览。
其他事件流：
在按“发布”按钮前，用户可以随时点击右边的“取消”按钮，结束发布过程，文本框中输入的任何信息将不会被记录。
异常事件流：
如果出现异常错误，系统自动保存系统日志，点击“返回”，返回系统主页。
后置条件：
招聘方可以预览到新发布的职位信息。
注释：无
（3）面试通知模块描述
模块名称：面试通知
参与者：招聘方/应聘者
简要说明：
招聘方可以通过此功能给合格的应聘者发送面试邀请，应聘者接收面试通知。
前置条件：
招聘方/应聘者登录系统，进入系统招聘方/应聘者系统主界面。
基本事件流：
①招聘方选择评分结果合格的应聘者，编辑相应的面试邀请信息，点击“发送”按钮；
②系统把面试要请通知投递给应聘者；
③应聘者在登录到应聘者主界面点击“消息通知”，接收并显示面试邀请信息；
其他事件流：
在按“发送”按钮前，用户可以随时点击“取消”结束撤销过程，编辑好的面试邀请信息将不会被记录。
异常事件流：
如果出现异常错误，系统自动保存系统日志，点击“确认”，返回系统主页。
后置条件：
应聘者接收到面试通知，根据上面的要求到招聘方公司面试。
注释：无
3.2.2 系统类图
从需求分析中可以提取到如下实体类：个人用户、企业用户、简历、职位、问卷、面试、答卷记录，各实体类的属性、方法及其之间的联系如图3.2所示：
图3.2系统类图
3.2.3 顺序图
（1）发布职位
发布职位时，企业用户向addJobInfo页面输入职位的相关信息，填写完毕之后，向控制器ActionServerlet发送一个http请求，获取JobInfoForm窗体的数据，然后触发JobInfoAdd的操作，该操作会调用数据访问层的数据操作类JobInfoDB更新数据库，数据添加成功之后，数据操作类会返回一个发布成功的http请求给addJobInfo，页面显示发布成功的用户给企业用户，具体时序图如图3.3中所示。
图3.3发布职位顺序图
（2）填写简历
发布职位时，应聘者向addResume页面填写简历信息，填写完毕之后，向控制器ActionServerlet发送一个http请求，获取ResumeForm窗体的数据，然后触发ResumeAction的操作，该操作会调用数据访问层的数据操作类ResumeDB更新数据库，数据添加成功之后，数据操作类会返回一个发布成功的http请求给addResume，页面显示简历已经创建成功，具体时序图如图3.4中所示。
图3.4填写简历顺序图
3.3 数据库设计
3.3.1 概念结构设计
概念设计以反映现实世界中的实体、属性和它们之间的关系等的原始数据形式，建立数据库的每一幅用户视图。根据需求分析，得到各数据项以及数据结构，就可以设计出满足用户需求的各种实体以及它们之间的联系，为之后的逻辑设计打下基础。这些实体中包含各自的属性和具体信息，通过彼此之间的联系进行数据交互。图3.5是系统E-R图。其中系统中的管理用户创建、文护题库、管理问卷、发布招聘职位，问卷中的所有题目是由题库中的题目构成，发布的每个职位都对应一套(多个)问卷。应聘者看到招聘职位后，选择合适的职位应聘，提交自己的基本信息、工作经历、教育经历、家属关系、掌握的基本技能、基本评价等简历情况，并回答问卷。分析本系统的需求，可以得到如下的实体联系图：