表1 杭州市青少年发展中心游泳馆2016年游泳项目经营时间调查表

阶段 暑期游泳培训开课时间 周一至周五上课时间 周末开课时间

时间 2016年6月29日—8月16日 9：00—21：00 8：00—21：00

  3。2。2杭州市青少年发展中心游泳馆的经营方式

一般的游泳培训部门的经营方式大致可分为合作式、雇佣式和个人经营式三种，杭州市青少年发展中心游泳馆的经营方法为雇佣式，其部门的外聘的游泳教师大多数是来自杭州师范大学的在校学生，对于游泳馆而言，招收在校的大学生来做外聘教练可以克服人力资源短缺的问题；相对学生而言，可以在课外兼职赚钱，也是一个很好的机会。招收外聘时都会签订一份外聘协议，能保障外聘教练的权益，也能让游泳馆的流程规范化。其招收的外聘教练大多是大一、大二的学生，要求拥有双证上岗，“游泳指导员证”和“救生员证”。外聘教练员刚进游泳馆工作，都是先从救生员做起（在做救生员的同时学习教练员的上课经验），做满一年之后通过各项考核晋升为教练人员。目前，这种雇佣方式已经较为成熟，流程也相对规范。

表2 杭州市青少年发展中心游泳馆雇佣教练员工龄调查表文献综述

时间 1年以内 2-3年 3年以上

人数 20 8 4

正式员工数量 2 4 3

从表2中可以看出，暑期培训的教练人数普遍较多，工龄在1年以内的有20人，2-3年的有8人，3年以上的有4人。但正式教练员却分别只有2 人、4人和 3人。究其原因是因为暑期游泳培训因教练员缺乏而临时雇佣在校大学生，这种教练员的积极性与学习性较高，但是缺乏实际教学经验，而且学生毕业之后却很少能够继续担任游泳教练员，导致教练员流动较大，而正式的游泳教练却很少，从而出现部分学员的流失。调查中还发现，教练员接受游泳馆的雇佣进行授课，按时授课，游泳馆根据教练员的课时与授课能力给予相应的课时费，多劳多得。这种固定的工资发放使许多课时少的教练缺乏上课激情，而课时多的教练则会出现机械教学甚至脾气暴躁等现象。

  3。2。3杭州市青少年发展中心游泳馆的经营内容

根据调查了解到（表3）:目前杭州市青少年发展中心游泳馆的培训首选教学内容为蛙泳，在泳姿的选择上占第一名，说明了学习蛙泳在发展中心游泳馆是最受欢迎的学习项目。究其原因是因为家长觉得游泳相比较兴趣来讲更主要的是一门生存技能，所以对孩子学习游泳的首要任务是学会，而恰恰蛙泳是最容易掌握的游泳姿势，对于青少年来说，蛙泳的每一次动作循环都会经过一次漂浮滑行，是最省力的。其他的泳姿基本都是以蛙泳为基础去学习的，蛙泳是最入门级的泳姿，以蛙泳为基础，有兴趣的孩子会朝着更高级别的泳姿学习。