一、团队凝聚力的涵义及其特征来自优O尔P论R文T网WWw.YoueRw.com 加QQ7520`18766

团队是为了某一个共同的目标，为了解决大家所遇到的难题而心往一处靠劲往一处使的，不管遇到什么样的难处都可以用最积极理想的状态来面对的一个群体。团队凝聚力主要体现在两大块，分别是内在因素和外在因素。内在因素主要是指团队的两大主体：团队和成员。那么外在因素具体是什么呢？概括来说就是来自外部各种环境的干扰。因为大家都明白沟通在一个团队中所起的重要作用。一个凝聚力强大的团队其各个方面都很和谐，团员之间相处融洽，各自互相尊重互相帮助，形成一种良好的氛围。企业拥有较强的凝聚力无论是对员工或是对企业都有着不可估量的好处，那么员工自身就应该有正确的价值观，注重团队合作，与同事之间的沟通交流，有责任心，这样来实现企业与员工之间的双赢。然而在一个团队必然会受到外在因素的干扰，主要体现在两个方面：一方面是成员内部的矛盾和不团结，往往在团队逐渐发展时，成员的本身价值观发生变化，导致团队内部的价值观不统一，团队前进的道路改变了方向，这时候团队会出现两边倒的局势，团队就会形如一盘散沙，结果可想而知，这个团队必然以失败告终。另一方面，就是之前提到的团队成员价值观的改变，归根结底在于利益的变化。通常情况下，在团队发展成熟后，团队的价值得到提高，其他团队的深入挖掘以及个人的发展目的都会给这个团队狠狠的敲击，造成这个团队的动摇，更让人担忧的是这个团队因此而解散。这个问题充分说明了企业内部信息相互交换的重要性。当大家的想法目的都一样的时候，就会拧成一股绳，劲都往一处使，集思广益。只有这样团队与成员之间的这种吸引力与向心力才会一直存在，那么团队才能一直稳定朝着团队的目的发展下去。

队员都认为自己融入到团队中是一种荣誉的象征，因为只有这样他们才感觉到被尊重被鼓舞，会更加的充满信心。一项工作在一个人的完成下和在一群人共同努力下完成会是两个截然不同的效果，后者会感觉更幸福。对团队的建设也有着很大的作用，会增强团队的向心力和凝聚力。如何才能使一个团队拥有强有力的凝聚力呢？我们首先要做到的就是团队成员一定要在一个相互帮助。和善融洽的氛围中工作，大家能朝着一个方向共同努力，共同成长，共同进步，壮大企业，实现每个人不同的价值。这样的话团队活动也会更加地容易举办，才会更好的被员工所接受。那么从另外一个方面来说，就会出现副作用，不仅不团结，甚至会出现更严重的后果。只有当团队成员的心理和生理需求都被满足了，团队的吸引力和凝聚力才有可能提高。

二、团队凝聚力的作用

伴随着经济市场的不断发展与进步，团队凝聚力的作用被越来越多的企业所重视。一个企业想要长久持续的生存与发展一定离不开企业的创造力以及凝聚力。这样看来，对团队凝聚力的作用进行研究是很有必要的，我觉得主要有以下几点：

（一）、 需要和市场发展相适应

得益于我国市场经济的快速发展和社会的不断进步，越来越多的机会摆在我国企业面前，随之而来的就是越来越多的挑战。当前建设中国特色的社会主义市场经济体制的工作在持续大幅度的进行，国家政府在市场经济的发展中发挥着不可替代的重要作用， 政府的市场调控是目前建设特色社会主义新社会必不可少的一部分，但是往往在国家宏观调控下，市场本身的各种缺陷会在企业发展道路上扮演着绊脚石这个角色，这很大程度上会对企业的发展带来困难。显而易见，目前我国市场经济发展的客观要求不再是依赖个人的发展，而只能通过团队进行合作，才能保证组织的稳定性，才能更好适应市场环境，才能让企业更好及时处理存在的问题和应对各种挑战。那么从上面可以看出，一个企业如果想要稳定可持续的发展，就必须要有一个好的团队一个充满活力团结友爱积极向上的团队，这才能更好的办好一个企业，实现企业其自身价值。