3。1 性別と就職選択 5

3。1。1　卒業後の計画 6

3。1。2　職業と勤め先 6

3。1。3　月給のライン 7

3。2　出身地と就職選択 8

3。2。1　卒業後の計画 8

3。2。2　職業と勤め先 8

3。2。3　月給の最低ライン 9

3。3　大学レベルと就職選択 9

3。3。1　卒業後の計画 10

3。3。2　職業と勤め先 10

3。3。3　月給の最低ライン 11

3。4　まとめ 11

4。 就職選択を影響する要因 12

4。1　個人的考え方 12

4。2　学習の経歴 13

4。3　社会的経験 13

5。 まとめ 14

5。1　日本語専攻生の就職意識の特徴 14

5。2　優勢に立つ職業 15

5。3　終わりに 15

参考文献 16

資料       中国における日本語専攻生の就職選択のアンケート 17

资料       日语专业大学生就业意向问卷 19

1。 はじめに

　1978年、中日両国は1972年の『日同声明』を踏まえて『日中平和友好条約』を締結することにした源Q于W优H尔J论K文M网WwW.youeRw.com 原文+QQ75201.,8766 。20世紀80年代、中国で改革開放の経済政策が行われてから、市場経済体制へ移行しながら対外開放政策も進められた。その結果、日系企業は数量が急激に増加し、わが国の経済領域における無視できなく、益々一つ重要なパワーになっている。2015年、日本の外務省『海外在留邦人数調査統計（平成28年要約版）』によると、中国における日系企業の拠点総数は33390社になった。だが、日系企業以外、わが国と日本の間に社会システム、科学技術、文化、など様々な交流形式でもって往来が続いている。そのため、日本は我が国に益々に重要な意義を与えているということになった。その状況の上で、全国で各地の大学は次々と日本語学科を設置し、日本語学科の大卒者の数が年々増えていく。教育部が公表された資料により、日本語学科が設置された大学の数は466校であり、2011年新入生を募集する資格がある大学のうちに、41。2％が占めたということになった。中国の大学における日本語教育の規模は明らかに拡大しながら、日本語専攻生も数多くなってきたということが見られる。日本国際交流基金の統計により、「拡招」（学生募集定員拡大）政策が実施された1999年と比べ、2012年は実に3倍に増加していた。しかし、社会の仕事は日々増えている大卒者を全部満足させることができないため、大卒者の就職は益々難しくなっている。そこで、数多くの日本語専攻生の就職問題が社会に広く注目される課題になった。日本語専攻生の就職事情を研究することにより、彼らの就職需要が更によく理解し、一層適当な援助を提供することができる。また、国内の日本語教育の改革への参考にもなると考えられる。