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对于安全文化工作的开展可以进行各类安全活动或者安全知识竞赛，设立一个专门的安全宣传专栏，定期组织员工们观看事故案例等。从对安全文化的宣传上让员工了解安全生产的法律法规、作业场所存在的职业危害及安全隐患，增强从业人员的安全生产意识和自我保护意识，继而从一定程度上减少违章操作的现象。营造一个良好浓郁的企业安全气氛。
4.2.3 完善安全标准化体系
为落实安全标准化工作，实现持续改进的长效机制，真正起到为企业安全生产保驾护航的作用，安全标准化体系应当要持续完善。涂料生产企业在进行安全标准化工作的建设过程中，会逐渐积累一些经验，当然也会遇到一些问题。在这个过程中，涂料生产企业应该针对遇到的问题，再根据自身的实际情况，最后制定出合适自己企业的具体实施措施，而不是对照安全标准化规范生搬硬套。
安全标准化是一个完整的体系，总的目的是实现企业安全生产持续稳定发展，如果不对规范的内涵进行消化理解，安全标准化建立起来就会感到困惑，推行过程中受到阻力，效果必然大打折扣。地方安全监督管理部门根据当地企业安全标准化落实的实际情况，针对各企业存在的共性问题，可以将安全标准化指导进行改进，使之更加明确化，更有利于企业去实施。外部中介机构协助企业进行安全标准化建设的过程中，可根据企业的实际情况，将安全标准化建设的思路精细化，具体操作明确化，以便企业能顺利执行，提高方案的实际可行性。
4.2.4 加大监管力度和执行力度
针对在立法和执法中存在的问题，建议政府有关部门随着国家经济的发展和科技进步，进一步健全安全法律法规，不断制定和修改行业技术标准和设计规范。如VOC限量法规，重金属颜料的限量法规等，以提高涂料行业技术发展水平，促使企业生产出具有国际竞争力的先进产品。政府和相关的安全监管部门一定要加大对企业安全生产管理的执法力度，对不符合安全生产法律法规的企业下令停产整顿，如若整顿完毕后人不符合要求的则一律吊销执照，绝对不能心慈手软或者出现包庇情况。要对发生重大事故的企业进行严肃处理，杜绝一切恶性事故的循环发生。对违法经营的应依法严惩，通过严格执法，规范涂料行业的安全生产。同时建议政府对企业的安全、环保项目，应给予政策、资金等支持。
企业要必须要严格遵守国家、行业和监管部门下达的法律法规以及标准，建立符合自己企业的安全管理方，加强安全生产管理的落实，不断提高企业全员工的安全生产意识，严格执行操作规程和安全制度，一步一步的实现安全生产。
4.2.5 借鉴国外的安全管理方法
“以人为本”是企业实现安全管理的关键所在，所以涂料企业必须严格遵守《安全生产法》的要求，切实的加强自己企业的安全管理。要不断的加强企业的安全管理，必须结合实际开展，学习和借鉴国外先进适用的安全管理方法，对自己企业的安全生产管理进行创新。
20世纪80年代后期兴起并为美国、欧盟等发达国家一些跨国公司所推行的HSE(Health, Safety and Environment Management System) 管理是关于健康、安全、环境的管理方法。它利用系统分析的方法，对企业生产经营过程中可能发生的各种事故隐患进行风险评价和危险识别，通过计划、实施、检查、改进四个阶段，采用系统化、结构化、程序化和全员化的管理模式，全员参与和全程监控的预防控制措施，及时消除各类事故的隐患，使安全管理由事后处理转为事前预防，减少可能发生的人员伤亡、财产损失、环境污染，从而实现企业安全、健康和环境保护的目标[14]。